Das richtige Führungspersonal holt das Beste aus unseren Mitarbeitern heraus

 

Der Erfolg von Ewellix ist das Ergebnis eines gemeinschaftlichen Arbeitsumfelds. Unsere lebendige Kultur ist nicht abstrakt oder erdacht. Sie äußert sich durch sehr reale und sichtbare Verhaltensweisen: Wissen aus verschiedenen Fachgebieten teilen, Feedback geben und verlangen, persönliche Verantwortung, um Tag für Tag ein Stückchen besser zu werden. Wir glauben an Führungsmanagement durch Vorbilder, mit einer Managementkultur, die auf Transparenz, hohen ethischen Ansprüchen und Förderung basiert. Das richtige Führungspersonal holt das Beste aus unseren Mitarbeitern heraus und macht es möglich, dass wir die täglichen Herausforderungen mit Vertrauen anpacken. 

Wir engagieren uns dafür, unsere marktführende Position in der Antriebstechnik zu behaupten, indem wir laufend neue, innovative und hochwertige Produkte entwickeln, wobei wir stets die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden berücksichtigen. Durch das Schaffen innovativer Produkte durch talentierte Leute spielen die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter eine grundlegende Rolle für den Erfolg von Ewellix. 1.200 Mitarbeiter in 15 Ländern wissen genau, dass ihr Beitrag den Unterschied macht. 

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